现状：幼儿园数量和幼儿在园人数大幅减少

2023年，全国幼儿园数量为27.44万所，比2022年减少1.48万所。相应的，学前教育在园幼儿4093.0万人，比2022年减少了534.55万人，降幅达11.6%。（数据来源：教育部）

应对措施：幼师主动转行

考取园长证

幼师王娅在发现幼儿园招生困难后，萌生转行想法，但因喜欢与小朋友相处，最终仍决定留在行业内，并通过考取园长证，计划在时机成熟时担任园长。

薪资水平低，工作强度大

2023年，武汉公立幼儿园幼师袁艺月薪仅为3300元。幼儿园常因人手不足导致幼师工作强度大。

转行至其他行业

袁艺近期转行至食堂负责辅助开餐和仓库管理，月薪4000元，包吃住。还有幼师参加三支一扶、考取事业单位或公司文员等。

学前教育专业学生谋求转专业

现实情况

王娅中职班63名同学中，仅有10人留在幼师行业，其余转行至薪资更高的行业。

编制问题

北京师范大学教育学部教授冯晓霞指出，很多幼儿园主要依靠非在编教师支撑，缺乏制度保障导致地方压缩非在编教师编制。

幼师资源不均衡

南京师范大学学前教育政策研究中心主任王海英调研发现，偏远地区幼师资源严重不足，师资和教学空间不足。

建议

• 通过特岗计划、东-中-西对口支援计划等方式，补足偏远地区的幼师不足。
• 改革幼师编制政策，保障编制教师数量稳定。
• 提高幼师薪资待遇，减轻工作压力。
• 加大学前教育基础设施建设，满足幼儿入园需求。

结语

幼儿园关停潮对幼师行业带来巨大挑战，幼师应理性应对，积极转型，同时需要政府和学校的支持，共同破解幼儿园师资困境，保障幼儿健康成长和优质教育。

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